Noticia: Real Decreto-Ley 8/2019 Protección social y Lucha contra la precariedad laboral


Agregada el 13/3/2019, modificada por última vez el 13/3/2019.


Les remitimos copia del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo , de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo .
 
Les destacamos su artículo 4, que modifica los artículos 14.1 letras d) y e), 24 y 25 de la Ley 47/2015 de protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo
pesquero para introducir la nueva prestación por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante , y adecuar las referencias a maternidad y paternidad a la nueva denominación
de nacimiento y cuidado del menor, de acuerdo a las novedades del Real Decreto-ley 6/20191 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre
mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
 
El Preámbulo considera la extraordinaria y urgente necesidad de esta modificación, puesto que, en caso contrario, las personas encuadradas en el Régimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores del Mar de la Seguridad Social no gozarían de la misma protección social que el resto de trabajadores.
 
Este Real Decreto Ley también modifica o actualiza, entre otras, las siguientes cuestiones:
 
     - subsidio por desempleo de mayores de 52 años -art, 1-
 
     - prestaciones familiares no contributivas -art, 2-.
 
     - cuantías minimas de las pensiones de incapacidad permanente total -art, 3-.
 
     - cotización con cargo a las cuotas por cese de actividad en la situación de IT de trabajadores autónomos en dicha situación a la entrada en vigor del RDL 28/2018 -DT 2ª
 
     - cotizaciones los dos primeros años del período de reducción de jornada por cuidado de menor -DF 2ª. Uno
 
     - convenios especiales en el sistema de la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia -DF 2ª Tres-,
 
     - bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración arto8-.
 
     - dotación del Fondo Estatal para integrar a los inmigrantes -DA 2ª.
 
     - acciones derivadas del Sistema Nacional de Garantía Juvenil-DT 1ª y DF 1ª.
 
 
En cuanto a la obligación para la empresa de garantizar el registro diario de jornada, prevé especialidades para los sectores, trabajos y categorías profesionales que por sus
peculiaridades asi lo requieran -art, 10-.
 
Se creará un Grupo para preparar la elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores -DA 1a_o
 
En cuanto a la entrada en vigor de las nuevas normas, debe estarse a lo que dispone la DF Sexta.
 
Real Decreto Ley 8-2019 medidas urgentes protección social
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