Noticia: Real Decreto-Ley 28/2018 Revalorización de pensiones y otras medidas urgentes...


Agregada el 04/1/2019, modificada por última vez el 04/1/2019.


 
Este año el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, actualiza determinadas normas sobre cotización y sobre pensiones públicas. Algunas de sus disposiciones son específicas para la cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social del Mar.
 
Les destacamos de un modo resumido algunas de sus principales novedades:
 
COTIZACiÓN
 
- Base máxima: 4.070,10€ mes
- Base mínima: 1.050€ mes
 
- Tabla de tarifas para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Les señalamos las siguientes:
o Trabajos de oficina: 1,5%
o Pesca y acuicultura: 6,40%
o Grupo 11 del Régimen especial del Mar: 4,10% ,
o Grupo 111 del Régimen especial del Mar: 3,35%
o Acuicultura en agua dulce: 6,25%.
 
Los empresaríos cotizarán por los trabajadores con coeficiente reductor de la edad de jubilación por el tipo más alto por contingencias profesionales si no hay cotización adicional por tal concepto. No se aplica si los trabajadores acreditan un grado importante de discapacidad, o a los embarcados en barcos de pesca hasta 10 TRB del Régimen Especial del Mar.
 
- Contratos de 5 días o menos de duración. La cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa en un 40%. Si este tipo de contrato es a tiempo completo, cada día de trabajo serán 1,4 días de cotización.
 
- Empresas autorizadas a colaborar de forma voluntaria en la gestión de la prestación económica de IT por contingencias comunes. Deben formalizar esta protección con una mutua colaboradora antes del 1/4/2019 .
 
- Reducción de cotizaciones por contingencias profesionales de las empresas que han di sminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Se suspende temporalmente este beneficio.
 
- Participantes en programas de formación, prácticas no laborales o académicas externas, aunque no sean remuneradas. Se incluyen en el Régimen General de la SS. Si son programas de formación y prácticas no laborales y académicas a bordo de embarcaciones se incluirán en el Régimen Especial del Mar. Habrá desarrollo reglamentario en 3 meses . Se excluye la protección por desempleo , la cual sl se reconoce en contratos para la formación y el aprendizaje en programas públicos de empleo y formación, incluidas escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo.
 
- Trabajadores autónomos. Cotizarán obligatoriamente por contingencias profesionales, por el epígrafe de la actividad económica que desarrollen.
o Base mínima: 944,40€ mes. Se aplica también a los trabajadores por cuenta propia del Grupo 1 del Régimen Especial del Mar. Sigue habiendo reglas especiales para determinar las bases de cotización de trabajadores por cuenta propia o autónomos de 47 o más años, y "autónomos societarios".
 
o Tipos de Cotización :
Contingencias comunes: 28,3%.
Contingencias profesionales: 0,9%.
Cese de actividad : 0,7%.
Formación profesional : 0,1 %.
 
Tipos de cotización por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autónomos , incluidos los del Régimen Especial del Mar. Regula el aumento progresivo hasta 2022 en que se aplicará el definitivo que contemple la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
 
El trabajador autónomo del mar, con coeficiente reductor de la edad de jubilación, cotiza por el tipo más alto de la tarifa de primas si no se establece una cotización adicional por tal concepto.
 
Tarifa plana de 12 meses para mujeres reincorporadas tras la maternidad. Se eleva a 60€ si se cotiza por base mínima. Si se cotiza por encima de base minima, se reduce la cuota por contingencias comunes un 80%.
 
Hay un nuevo procedimiento para que la Tesoreria General de la Seguridad Social o el lSM, comprueben la continuidad de la actividad de los trabajadores por cuenta propia, incluidos los del mar que dejan de ingresar las cotizaciones, para tras la providencia de apremio y acreditar el cese, darles de baja de oficio.
 
Falsos autónomos. Se actualizan las sanciones para este tipo de fraude.
 
Prestación por cese de actividad . Duplica su periodo de duración, que puede llegar a 24 meses. Transcurridos 60 dias en IT, la mutua, la entidad gestora (ISM, INSS) o, en su caso, al servicio público de empleo estatal, pagará las cuotas por todas las contingencias, con cargo a las cuotas por cese de actividad.
 
Comisión Paritaria. Se crea para que emita informe vinculante a las reclamaciones previas contras las resoluciones de las Mutuas sobre prestación por cese de actividad. Entre otras formarán parte las asociaciones representativas de los trabajadores autónomos.
 
JUBILACIONES Y PENSIONES
 
• Normativa sobre jubilación anterior a la Ley 27/2011 . Se amplía su aplicación a las pensiones de jubilación causadas antes del 111/2020 por personas cuya relación laboral se extinguió antes del 1/4/2013 que no han vuelto a incluirse en el sistema de Seguridad Social , y a las que su relación laboral se suspenda o extinga por ERE, convenio colectivo (registrado en el ISM o en el INSS), pacto colectivo de empresa o decisión concursal , aprobados , suscritos o declarados antes del 1/4/2013, si la extinción o suspensión se produce antes del 1/1/2020.
 
- Cláusulas de jubilación obligatoria. Habílita a los conven ios colectivos a establecerlas si el trabajador tiene la edad de jubilación de la SS, derecho a la pensión completa de jubilación ordinaria en su modalidad contributiva y se vincula a objetivos coherentes de política de empleo , que se indicarán expresamente en el convenio colectivo.
 
- Pensiones contributivas. La revalorización de las pensiones y otras prestaciones públicas en el año 2019 se hará de acuerdo con el lndice de Precios al Consumo previsto (IPC). Tendrán un incremento del 1,6% respecto del importe que habrían tenido en 2018 si se hubieran revalorizado en un 1,7% (porcentaje del IPC registrado de diciembre de 2017 a noviembre de 2018). Se
modificará el régimen legal de revalorización de las pensiones públicas en los 6 primeros meses de 2019.
 
OTRAS NORMAS SOCIALES
 
- Subsidio extraordinario por desempleo. No desaparecerá. El Gobierno presentará en los 4 primeros meses de 2019, una propuesta de modelo de sistema de protección por desempleo asistencial.
 
• Prestaciones familiares. Se revaloriza la asignación econorruca por hijo a cargo mayor de 18 años. Con un grado de discapacidad igualo superior al 65 por ciento: 4.704,00 euros/año. Con un grado de discapacidad igualo superior al 75 por ciento y con necesidad de concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida: 7.056,00 euros/año.
 
- Derogación de modalidades de contratación e incentivos. Al situarse la tasa de paro por debajo del 15% deroga incentivos a la contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos.
 
- Se sigue aplazando la aplicación de la figura de trabajador a tiempo parcial a los trabajadores por cuenta propia, por no saber si se dan las condiciones.
 
- Convenio especial para afectados por la crisis. Quienes al entrar en vigor la norma reglamentaria que desarrolle esta modalidad de convenio, acrediten una edad entre los 35 y 43 años y una laguna de cotización de al menos 3 años entre el 2/10/2008 Y el 1/7/2018, podrán suscribir un convenio especial con la TGSS para recuperar un máximo de 2 años en dicho periodo, a efectos de
incapacidad permanente, jubilación y muerte y supervivencia.
 
Pueden solicitar más información sobre este Real Decreto Ley. El texto completo se puede descargar en la siguiente dirección electrónica:
 
https://www.boe.es/boe/dias/2018/12/29/pdfs/BOE-A-2018-17992.pdf